Die Zeichen stehen ganz klar auf Bewegtbild und im Besonderen auf Recruitingfilme, die perspektivisch aus dem Personalmarketing-Mix nicht wegzudenken sind. Richtig!
Doch wer soll diesen riesigen Markt bedienen? Marcus Janke, der latent verkopfte Filmregisseur aus Köln? Wohl kaum!
Was wir brauchen, ist ein bundesweites Performance-Produktionsnetzwerk für qualitativ hochwertige Recruitingfilme, dass bis 2030 auf 100.000 Filme skaliert werden kann. Aus jedem Bundesland präsentiere ich 2024 über meine Podcastreihe recruitingfilm.de bis zu drei von mir ausgesuchte Recruitingfilm-Produzenten – und schaffe somit die Basis für einen hochkarätigen Produzenten-Pool.
Im Podcast spreche in meiner Funktion also Filmregisseur mit Recruitigfilm-Produzenten, um für Auftraggeber herauszufinden, wer gut zu wem passen könnte. Eine räumliche Nähe über die Sortierung nach Bundesländern sollte dabei natürlich nicht das hauptsächliche Kriterium sein, doch in einer mit CO2-übersättigten Welt, ist es dann schon sinnvoll, auch die Fahrtzeiten im Blick zu behalten.