Die Zeichen stehen ganz klar auf Bewegtbild und im Besonderen auf Recruitingfilme, die perspektivisch aus dem Personalmarketing-Mix nicht wegzudenken sind. Richtig! Doch wer soll diesen riesigen Markt bedienen? Marcus Janke, der latent verkopfte Filmregisseur aus Köln? Wohl kaum! Was wir brauchen, ist ein bundesweites Performance-Produktionsnetzwerk für qualitativ hochwertige Recruitingfilme, dass bis 2030 auf 100.000 Filme skaliert werden kann. Aus […]
und bitte ...Kategorie: corporate & films
Unternehmensfilme, besonders im Format Recruitingfilm und Imagefilm können bestens emotional informieren. Aus der Personalgewinnung, aus dem Personalmarketing praktisch nicht mehr wegzudenken.
Trailer Bunte Burger
Für die Kurzfilmreihe nachhaltiger Unternehmen heute mach morgen, haben wir das große Glück und auch die Ehre gehabt, mit Ulrich Glemnitz von Bunte Burger das Interview führen zu dürfen. Konkret geht es darum, bio-vegane Lebensmittel in den Markt und in den Bioladen zu bekommen. Den Trailer dazu, gibt es nur […]
und bitte ...Recruitingfilme Online Workshop
Im Online-Workshop „Recruitingfilme verstehen, planen und produzieren“ geben ich Ihnen einen konkreten Einblick in die Welt des halbautomatisierten Recruitings. Erfahren Sie, wie Filme zur Personalgewinnung funktionieren und zwar in einer Sprache, die genau dort ankommt, wo passende Mitarbeitende zuhören werden. Sie erhalten absolutes Fachwissen aus erster Hand! Nehmen Sie Mitarbeitende […]
und bitte ...laufen lassen
Welche Spiellänge sollte ein Recruitingfilm eigentlich haben. Schnelle Antwort: das hängt von der Qualität des Inhalts ab! Ende der Durchsage? Nein. Neben des Contents ist natürlich auch super wichtig zu bedenken, wer unseren Personalmarketing-Film zur Begeisterung neuer Mitarbeitenden anschauen wird. Genau: potentielle Mitarbeitende. Und die möchten naturgemäß herausfinden, ob es […]
und bitte ...Dr. Ben Hartwig
Auf der Suche nach einem neuen Job, einer neuen Herausforderung und natürlich auch auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber, stellen sich Bewerber:innen die Frage, wo sie zukünftig arbeiten könnten und auch, für wen. Wem will ich einen Teil meiner Lebens- und Arbeitszeit zur Verfügung stellen. Diverse Umfragen geben Hinweise […]
und bitte ...Recruitingfilme verstehen
Ich möchte Sie um Himmels willen nich belehren oder mit meinem Wissen auf dicke Hose machen. Mein Workshop soll es Ihnen ermöglichen, Recruitingfilme ganzheitlich zu verstehen. Wir sprechen über die Vorteile und den strategischen Sinn dahinter, authentisch zu bleiben. Und was genau bedeutet es, sich sichtbar zu machen? Was gehört in […]
und bitte ...